子供の頃から好きだったものづくり。
現場での経験と居住者様からの言葉が自信と成長につながる

札幌支店　｜　工事部　｜　2014年入社
慶松 延明

Q1 この仕事を選んだ理由やきっかけを教えてください。
子供の頃からものづくりが好きでした。長くかたちに残る建物が作りたいという思いから大学で建築を学びました。その中で、「建物を作る」だけではなく、「建物の維持保全」に関して触れる機会が多々あり、改修や修繕による建物の長寿命化について興味を抱き始めたのがきっかけです。


Q2 テクノ建設サービスを選んだ理由を教えてください。
就職活動時に大学の先生より勧められたのがきっかけですが、会社について調べていく中で、改修や修繕工事に関して多くの実績があり、高い技術力や知識を持った方々がたくさんいらっしゃるということを知り、最前線で活躍される方々と一緒に働いてみたいと思い選びました。


Q3 仕事の中で、やりがいを感じるのはどんなときですか？
現場管理に必要な資格の取得や経験を積むことで、現場の責任者として工事を進められるようになりました。また、自身の意見や主張を工事の運営に反映できる機会が増えたことで、より工事に関わっていることを実感できるようになりましたし、やりがいを感じております。


Q4 仕事の中で印象に残っている嬉しかった出来事を教えてください。
工事が終わりに近づくにつれ、マンションに住んでいる入居者様より「建物、すごく綺麗になりましたね」「見違えましたね」と工事を評価してくださる言葉や「いつも工事お疲れ様です」等、労いの言葉をかけてくださると嬉しいです。この仕事に携われて良かったと思い、仕事のモチベーションアップにも繋がっております。


Q5 成長を実感した経験や印象に残っている出来事を教えてください。
若い頃、上司のもとで現場補佐として従事していた際に関わりのあった設計監理の方と数年ぶりに仕事を一緒に行う機会がありました。当時とは違い、現場補佐ではなく、現場責任者としての立場であった為、現場定例等でお話する機会が多々あったのですが、不意に「一生懸命頑張ってるね」「成長したね」と言ってくださったことが印象に残っております。


Q6 仕事をする上で気をつけていることはどんなことですか？
マンションの修繕工事に関しては入居されている方が生活している中で工事を進めていかなければなりません。入居者様の生活や安全に配慮するため、工程管理、現場作業員との緻密な打合せはもちろんですが、工事に関する情報をお知らせ文や掲示板等にて日々発信し、居住者様も工事する側もお互い気持ちよく過ごせるように、細かく、丁寧に共有するように心掛けております。


Q7 社内のコミュニケーションで大切にしていることを教えてください。
社内や現場間での意見交換や相談事などコミュニケーションを図る機会は多々あります。相手の意見に対して耳を傾け、相手の意見を一度受け止めた上で、自分の意見や客観的な視点を取り入れて話し合うことを心掛け、大切にしております。また、過去にあった失敗や自分の持ち場以外の現場の状況も共有し把握するようにしています。職人さんの声も拾い上げ、円滑なコミュニケーションが取れる雰囲気を作り、関係構築に努めています。


Q8 テクノ建設サービスでのこれからの目標・やりたいことを教えてください。
日々の業務や研修の中で重点的に取り組むべきスキル、足りないスキルを洗い出し、それに合わせた学習計画を立て、スキルアップにつなげたいと思っております。また、社員が仕事を学びやすく、やりがいのある職場環境向上のため、雰囲気作りやモチベーションアップに貢献したいです。


Q9 同業他社と比べて、「テクノ建設サービスはここが違う」と感じる点を教えてください。
ビルやマンションの改修・修繕工事の実施に留まらず、建物のライフサイクルの長期化に向けた長期保証対応商材の開発やICTの活用、建物外壁調査診断に高性能赤外線カメラやマンションの維持管理にBIMを使用するなど新しい技術の導入に積極的に力を注いでいる点です。


Q10 求職者の方に伝えたい、テクノ建設サービスの魅力や強みを教えてください。
これまでに多くの実績を上げており、2024年にはオリコン顧客満足度ランキングマンション大規模修繕の小規模部門では第1位に選ばれるなど、お客様から高い評価をいただいております。また、時代のニーズに応えるべく、新技術の導入や商材の開発にも注力していることも他の企業にはない魅力の一つです。